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长城水务公司:党员唱“主角” 开创学习新模式

        发布时间:2019-03-27 21:51:57         
长城水务公司:党员唱“主角” 开创学习新模式

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如何让理论学习不枯燥?如何让理论知识更具吸引力?如何在组织学习的形式和方法上搞创新?如何使党员学习见实效?

基于对以上问题的深入思考,长城水务公司机关党支部在党员学习模式上“出新招”,一改总支委员、支部书记领学的固定模式,探索采用“支部指导+党员主导”的方式,让党员成为支部理论学习的“主角儿”。

课堂上,不再是单纯的“照本宣科”读文件、埋首伏案记笔记,而是由授课党员2人一组提前学懂学通、提炼重点、精心备课,再通过PPT、小手册、互动问答等各种形式为大家奉上更生动、更精炼的理论知识。

改变的不仅仅是学习形式,还有学习内容。除了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论,还有党的十九大精神、时政要闻、工作实践中的经验分享,甚至经济学、著名人物列传、科技创新领域前沿、中华传统文化、党史国史故事、历史人物事迹等,都纷纷登上了党课舞台。党员们结合工作实际和爱好特长,在自己感兴趣或者擅长的领域先自学、再备课,最后再登堂授课,既成长了自己,也影响了大家。

从学习模式改变后的初步效果来看,此举不仅体现了党支部在思想政治教育方面的定向引领作用,也让党课更丰富、更全面,有利于提高党员自身学习的积极性和主动性,使理论知识学习更加扎实有效。

(长城水务公司  刘瑞)


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